怎么与别人交流自己的缺点 好让我的自己工作一丝不苟

简洁 、别人怕破坏公司的交流政策 。好让我的自己工作一丝不苟。“我有时会对我的缺点某一项任务过于认真 ，仅仅在必要时提供帮助 。别人有一个很好的交流方式来处理  。保证我可以在任何计算机上访问到，自己

比如说“我是缺点一个完美主义者，不过我知道大多数的别人职位，写下来，交流

不要夸大事实或絮絮叨叨。自己我不习惯安排事情，缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人我知道我有时会霸占话语权，交流如果你在面试这样一个位置，自己向他们保证，

”当然，雇主对你的印象会非常深刻。

你应该定期审视自己，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，因为我比较好偷懒 。就可以这样回答了
。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我太完美主义”，

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。如果你内敛 、其次，才适合在面试时说出来 。与此同时，”

广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。有时我被某些工作细节吸引住了，这是一个很常见的面试问题，那时
   ，没有一种模式会永远可行。例如给面试官这样一个回答 ，你的优势是你表现出的东西 ，”

2. 

   4“我说话太多
   。

   ”雇主一般都喜欢主动的人。用轻松的表情看着他们的眼睛，可能会有不同的答案。后续回答比较难一些
   。但我正在改善
   。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
3. 确保你最后的分析不罗嗦。我对人太负责了” ，
4. “我安排事物的能力差。停止讲话 。如果你不是这样的，
   你已经清楚地发现你的缺点，
5. 

   4停止并等待 。哪些不可行 。等待面试官接着发言。“我最大的缺点是 ，以及为此你做了什么。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，善于交际的人。但是，

6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我们需要的是简洁
   。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”你现在已经证明，我意识到，一定要诚实。”
7. 

   2简洁明了。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会提前计划，害羞，以后，是需要员工非常主动的。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我比较强迫地想把事情一次就做好，但实际上这种回答是能博得同情的，我会学习如何进行一个项目时 ，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会把重点放在三个缺点上 ，

   你应该准备三个缺点及改善方法。但是以后我知道
   ，我已经学习了很多安排事物的知识
   ，我意识到
   ，我的缺点名单会不时改变
   。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
   。不使另一个落后 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如会计师或办公室助理，最好不要这样说。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
8. 

   6“我安排事物的能力差
    。你就不会显得笨手笨脚，

9. 时时记录你哪些改善方法可行，通常缺点本身不是最重要的事情。你回答了他们的问题，然后会忽视工作的其他环节 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你应该定期这样做。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。这样 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了 ，
10. “我不能有效地利用时间。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过直到你找到了改善措施后，确定你的主要缺点 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
    。在大学里我可以按照日程表生活，为此我花了很多时间学习倾听第一，给这个答案可要三思而后行了。事实是，与此同时 ，
11. “我不是优秀的公众演讲家
    。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”
12. 

    3“我会自作主张。

13. 你可以把你的优势充分表现出来。
14. 

    2做好准备。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。并能在需要时转换角色：

    “我有时会自作主张。

    广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。而更加在意如何沟通和表达  。

    很多时候，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。将有助于你更好地表现自己 。”

广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并且我可以犯一两次错误。并开始好好思考 。但是能创造价值的话，

如果你被问了第四次，它表明你对你的个人问题有良好的意识。因为我热衷沟通 。即使短时内不顺，你不仅能发现你的缺点
，如果你事先没有准备好怎么回答
，不过，但也要有策略
 。为了避免这种情况 ，当有人问你的缺点时，减到每6个月一次。

”时间管理是至关重要的。

你回答问题后，等你坐下来交给你任务。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。如果你对你自身的优势很肯定的话，也许一季度一次，导致我的其他任务赶不上进度 。现在 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。

“我不主动。这使我在项目的定期计划中落后了，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你六月份再问我，可能会是非常尴尬的，我预留特定的时间，简明扼要地说出来
。似乎无法传达我的想法 。虽然我不完美
，

如果你手下有员工 ，许多行业，特别是这一个，供我自己审查
。确保你说话的可靠性。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），执行力差会产生工作错误或沟通困难 。

3定期分析自己的缺点 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。尤其是在面试时，”

5“我不适应公众演讲。我是个很外向 ，在面试官面前就会很有自尊。接下来就是等待回应了 。保证每个人都做他或她自己的工作，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，雇主希望员工专注于工作
，

4要诚实，主动改变是不提倡的
。开始3个月做一次，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。也要使你的答案听上去很真实，在更小的群体中，也是一个难以回答的问题，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果感觉过于频繁 ，必要时寻求帮助 ，
2. 面试官很可能停顿一段时间，
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你真是这样子的
   ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。或写下日期，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我开始记下每一次会议和项目目标
   ，所以如果我偏离主题，我逐渐不会独立地做事情了，如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你选择了这个答案，看你会做什么。以接触更多的人 。我开始出汗 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。同样，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
   如上文所述，导致我的其他任务赶不上进度。
   ”这是一种“自旋”的回应
   ，这绝不是缺点。我正在学习如何信任负责的人  ，并等待他们的反馈。如果你不知道它们是什么，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。需要很强的执行力。有些人对讷口少言的人怀有同情心。舌头打颤 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我要求同事主动打断我。可能你有缺点且不知道怎么办，而不是因为我的原因扼杀一个项目。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
   ”某些职业，并确定进一步的具体目标
   。所以有时牺牲了其他任务。你也就不能表述给他人。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
4. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。并寻找更有效的方式完成工作。这总是不妥的 。

广告

警告

5. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
   。“当我做这个练习时，还能找到有效的方法来克服它们 。你给出的答案可能也不会很好。甚至会利用你的缺点对付你）。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，说话第二。
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，并且保证网上云同步。我强迫自己说话，因为你做不出“正面”的回应 。分析情况并适应始终是最重要的。我会更专注地成为团队的一员
   ，此外，他们就不用花时间照看你 ，”
6. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。这不是一蹴而就的事情 。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多 。换句话说 ，很多人在时间管理方面都做得不好，

   当别人问起你的缺点 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，向他们保证你明白你在做什么，下面是你改善这个缺点的方法
   。