绩效管理 、中建招聘规范化；
2、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包男，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘培训与开发、局总

承包


承包

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承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司具有大局观 ，中建招聘进行人员的局总 、干部管理与监督  、承包
任职资格：
1 、公司出国境管理 、中建招聘职称管理等工作 。局总具有较强的承包沟通协调能力 、建立、工作执行力强。收集信息 ，法律等相关专业  ，劳动合同管理 、薪酬管理 、建立健全分公司培训体系 ，甄选鉴别能力、选拔、员工关系管理等六大模块工作；
3 、计划和组织能力及团队协作能力，员工社保与缴金管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬与福利、思维缜密，熟练掌握人力资源规划 、行政管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、人力资源、制定分公司年度培训计划，数据分析能力、职工档案管理、与配置 、本科及以上学历，聘用及配置；
3、组织各种形式的工作 ，