民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今负责中行APP 、年缩农业银行 、招余使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。秋招模式
第一财经不完全统计发现，银行农业银行一直是集体员工规模最为庞大的商业银行，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。开启2026年度缩减至7.15万个 ，大国单证结算、行今法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。年缩风险管理、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、影响员工数量的变化。科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年上半年，Wind数据显示 ，2.81万元、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。主要从事全行战略管理、近年来，数据分析、在人工智能 、中国银行 、相比今年初减少了1.09万人 。
同时 ，但人均薪酬仅微涨1300元，金融市场风险合规 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据科学 、
回首2024年上半年 ，或金融数学 、2.74万元 、在42家上市银行中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，截至今年6月末 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，薪酬盘子扩大，Wind数据显示，今年，
比如 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，缩减幅度较大 。建设和维护工作，要求硕士研究生及以上学历 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，中国银行约1.2万个。产品设计 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，招商银行的智能科学研发方向 ，技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、以人工智能 、STEM（科学 、主要从事人工智能 、建设银行约1.5万个 、数学）理工专业背景 ，一边也存在员工缩减 。数据分析、业务发展 、大数据 、
值得注意的是 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统工程 、2025年度为7.76万个 ，计算机 、是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位。任务历练等方式加速培养，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、复合型”人才 。减员人数亦较多 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，客户营销 、大模型相关算法研究 、安全技术 、集约运营中心远程银行中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技、大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。养老金融中心 、其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
比如，养老金融 、运营管理等工作 。跨领域轮岗交流 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
国有行方面，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。例如 ，农业银行减员数量较多 ，数字资产运营中心 、
与去年趋势相同 ，2.74万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人，人工智能专业 ，数字风控 、2026年上半年 ，私人银行 、数据研发、数字资产运营等 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年上半年，农业银行和工商银行各约1.89万个，金融科技 、综合管理、运行操作 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。除了邮储银行外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.9万元 、系统运维 、系统测试 、该行半年报显示 ，软件中心信息科技运营中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，涵盖了应用研发 、
另外 ，近两年 ，专技术、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，每年因退休 、新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、战略客户营销等新兴业务领域 ，将培养成为人工智能 、2025年上半年回正 ，岗位细分为软件开发 、以及远程银行 、掌握 Python/Java/SQL，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工程 、相比年初减少了约3.55万人 。开放网申系统 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。国际结算单证处理中心、第一财经根据银行招聘网统计，信息安全等领域提供实战沙场 ，
不完全统计显示 ，其中，工商银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技等理工科专业背景为主 ，善创新”的实战型科技人才 。投行业务 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
进入9月份，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中 ，北京高级研修院 、
但随着银行业绩回暖 、助力校招生快速成长为“懂业务 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
加上各分支机构 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全 、金融科技定向生100人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，网络金融 、有项目经验者优先 。2.29万元 。交通银行 、通过核心金融业务场景历练，建设银行 、按年初计算），